出国留学生留学毕业后处于两难境地
亦邦留学预科网 www.yibone.com 日期:2014-11-29 来源:网络

  每年的这个时候,美国、英国、澳大利亚等国的中国留学生都面临着毕业的两难选择,留下来或是回国。很多留学生网友都表示,想留留不下,回国又担心适应不了国内的职场环境。

  据据教育部公布的数据,2012年全国出国留学人数39.96万人,而留学生“回流”人数达27.29万人次,占出国留学人数的70%。这其中以英国留学生回国比例最高,而美国、加拿大、澳大利亚等移民国家,留学生毕业后回国比例稍低,大概占留学人数的五六成。

  据一位资深留学移民专家介绍,绝大部分留学生都是希望自己能留在国外的,但现实是,要留在国外很难,这些接受了国外教育,适应了国外生活的留学生们,对回国就业有“恐惧”心理也不难理解。据该专家介绍,在美留学毕业后可以有1年的工作许可,但到第2年就要抽签,中签率非常低,不到40%的中签率意味着即使留学生找到了工作,但是抽签没抽到,仍然要回国。而加拿大是目前移民政策较宽松的国家之一,可以给到留学生3年的工作签证,在当地找到了工作并工作1年以上就可以移民,但是很多人仍然留不下,因为在加拿大很难找到工作。那么,究竟有哪些人能留在国外。第一类是非常拔尖的人才,通过学校推荐实习,最终以工签留在了国外。第二类是在国外拍拖、结婚生子的留学生。因为,这些留学生在国外生了孩子后,一般都会争取移民国外,因为国外的小孩除了大学的学费,小学、初中、高中的学费全免,小孩还可以领取政府补贴的牛奶金。第三类,是一些在国外留学的研究生或本科生,想在国外找工作,但拿不到工签,又很想留下来,于是就只能改为旅游签证,干着体力活,但是最终能坚持下来的人并不多。

  从上述可以总结出,大部分留学生选择回国成“海归”是因为在国外找不到工作,只有少数留学生是因国内家庭社会关系比较牢固,或有家族生意需要接班,选择了回国发展。

  那么回国之后的留学生在国内职场有哪些不适应呢。据调查参访可以发现,海归们最开始回国后,在职场上有五大不适应。首先,就是国内的人际关系较为复杂,对于很多没有走入社会的留学生来说,习惯了国外求职的环境,对国内职场的“规则”有点无所适从。其次,国内的同事交往关系密切,几乎没有隐私可言,这与留学生在国外接受的教育和感受的也不同。有海归表示,“在公司,几乎没有秘密,只要告诉一个人,其余人都知道,但在国外,问别人小孩多大,工资多少,这些都是不礼貌的行为,刚回来确实有点不适应。”第三,上班以外时间的问题。在国外,上班以外的时间都是属于家庭的,员工是不会牺牲自己的私人时间来加班的,但是在国内加班却是家常便饭,这也是不少留学生回国后比较难适应的一点。第四,留学生认为自己带着“光环”,再加上老想着出国花了很多钱,要赚回来,背着沉重的心理负担,在找工作的时候要求假期多,工资高,但实际工作中待遇开始并不会很高,心理反差较大,比较难调整适应。第五,在工作内容上,国外的工作一般分工比较明确,工作相对单一,假期多,员工也不会很努力地去讨好上司,努力地去博升职,但在国内,企业员工所做的工作会比较繁琐,很多时候不能体现出能者多劳的特点,这也让留学生们有点不适应。

  对此,上述资深留学移民专家给出的建议是,一旦选择了一个行业就不要太计较,要扎进这个行业学习这个行业的东西,不要有太多杂念,特别是不要有心理负担,要放松心态,多学点东西,要相信自己所学的知识迟早会有用武之地。同时,要谦虚,不要认为自己是“海归”,点子多,有高度,其实每个人都有值得学习的地方。而且由于国内更看重全才,这就需要留学生在进入职场后,最好各个领域都要有所涉猎。

  本文主要就那类留学生能顺利留在海外,以及回国后的留学生可能会有的不适应,希望这些能对即将毕业的留学生有所帮助,同时也希望留学生的毕业现状,能给即将奔赴国外开始留学旅程的新生们或想出国的学子们一些“心理准备”。

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