留学打工需申请临时工作许可证
亦邦留学预科网 www.yibone.com 日期:2013-10-25 来源:网络
    在法国,大学生边读书边打工的情况极为普遍。即便家庭经济条件优裕的学生也不例外。因为,在许多法国年轻大学生看来,打工不仅仅是为了挣钱,改善收入,它更是走向独立、走向社会生活的起点,是锻炼自己能力的机会。当然,法国也有一系列完整严格的劳动管理制度,尤其对于外国留学生来说,既须注意了解和遵守相关法规,又应当充分利用合法的工作权利和机会。

  申请临时工作许可证

  依照法国法规,凡在某一高等教育机关正式注册、享受大学生社会保险体制但不享受任何奖学金的外国留学生,均有工作的权利,但必须事先申请获得临时工作许可证(APT),而且每年累计工作时间不得超过 884 小时,或每月工作时间不得超过 84.5 小时。当然,在法国,仅靠打“半工”挣来的钱还是不足以应付开支,只能作为一种补充收入。

  从进入高等教育一年级起,便有可能申请获得一份临时工作许可证,有效期至多 9 个月,可以展延。大学假期临时工作许可证的有效期至多三个月。

  外国留学生临时工作许可证应在居住地所在省的省劳动、就业与职业培训局 (DDTEFP) 外国劳动力处办理。手续必须由申请人亲自前往办理,并一概不受理邮寄申请材料。

  注意:获得临时工作许可证所需的正常期限,在巴黎市大约为 3 个星期。因此,必须尽早着手办理手续,至少应在工作合同开始生效前 3 个星期提出申请。

  申请办理临时工作许可证时,须至少备齐以下各项材料:

  由雇主签署的劳动契约;

  有效学生居留证复印件及载有户籍身份和有效期的护照页复印件;

  当年度有效学生证复印件;

  一份由法国全国大学及学校事务管理中心 (CNOUS) 出具的无奖学金证明,说明申请人不是法国政府奖学金的享受者;

  住所证明;

  一个注明申请人姓名与地址并贴足邮票的信封;

  一份用普通空白纸起草的申请书。

  劳动合同 / 雇用约定书

  这是必不可少的文件;一方面,在遇到与雇主发生纠纷时,它可对您起到保护作用;另一方面,它是办理临时工作许可证的必需文件。劳动合同必须依照《劳动法典》第 L.212-4-2 条和第 L.212-4-3 条的规定起草。

  这些文件上必须标明以下内容:

  技能职称;

  每月毛工资额或每小时毛工资额;

  雇用时期;

  工作地点、日期及时间。

  法定最低工资与工作时间:

  关于工资,法国实行法定最低工资制度,法文缩写为“ SMIC “;也就是说雇主给予的工资如低于该法定最低工资标准,即属违法雇用。 2002 年的每小时法定最低毛工资标准为 6.21 欧元。此外,法国人在谈到工资时,常常需要区分”毛工资 ( salaire brut) “和”净工资 ( salaire net) “这两个概念。所谓”毛工资“,也即提取社会医疗保险金、失业保险金、退休金等各类法定社会分摊金之前的工资金额;这些强制性分摊金的提取比例大约为毛工资额的 20% ;经提取后实际得到的工资即为”净工资“。法定最低工资每年须按照物价指数上调。

  此外,法国还实行法定工作时间制。目前,法律规定的每周正常工作时间为 35 小时。

  最容易找到的学生工:

  寻找学生工的方法很多。比如,可以到所住街区的杂货铺里贴张求职小广告,阅读本区的免费广告报,注意学校、超市或其它公共场所的广告招贴,向周围人士打听,等等。

  由于时间等种种限制,大学生在上学期间能够担任的工作往往受到一定的限制。但某些行业或雇主喜欢雇用大学生,也有一些特别适合于大学生的临时性工作,例如:

  教授外语课 ( 每小时工资约为 15.24 欧元 ) ;

  照看孩子 ( 约每小时 5 欧元 ) ;

  接线生、影像游戏测试人;

  翻译;

  远程推广、远程销售、远程调查工作;

  连锁快餐店侍应生、洗碗工、厨师;

  散发推销广告,等等。

分享到:
海外留学院校库
美国 英国 新西兰
加拿大 澳大利亚 俄罗斯