文化冲突带来职场压力

　　当然，也不乏一些直接进入西班牙企业的中国留学生，相对而言在数量和比例上可能还不是很高。他们对目前的工作现状存在着什么样的诉求呢？

　　来自西安的李晓在瓦伦西亚大学毕业后，辗转来到马德里发展。第一份工作是在一家华人律师楼做秘书，后来因为工作认真，深得一位华人客户的赏识。经过她介绍，李晓被一家西班牙货代公司录用，从而开始了她在西班牙人公司做白领的工作和生活。而她的主要业务就是帮助公司开发更多的华人客户。“在老外公司做中国人的业务好辛苦！并没有想象得那么风光和轻松。老板和其他同事都在盯着你的业绩，所以我丝毫不敢松懈。我的停滞不前或者退步，就等于我失去了存在的意义，那么离失业也就不远了。”李晓意味深长地说。据她介绍，她在日常工作中碰到的一个大难题就是西班牙人僵硬和固执的思维。“有些时候公司给我的报价过高，很难引起新客人的兴趣。我去和经理沟通，为了展开合作，留住客人，可否在报价上更加灵活宽松一些。可经理却觉得提供的价格已经比其他公司低得多，争取不到客人是我能力有问题。”在商务交往中，李晓也体会到中西方文化的差异。“中国人做生意多少回参杂一些私人感情，即使没见过面只通过几次电话的人，也可以毫无顾忌地称对方为自己的好朋友。西班牙人则更谨慎一些，生意上接触的人只能说是认识，没有任何感情色彩参杂其中。同事只是同事，成为朋友的可能性微乎其微。说白了，就是没有中国人的人情味儿。”

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